Strategieumsetzung / Change

Strategieumsetzung / Change

Jede Strategie ist genauso gut, wie sie von den Mitarbeitenden gelebt wird

In die Erarbeitung von Strategien wird sinnvollerweise viel Zeit investiert. Doch oft stehen die Mitarbeitenden nicht hinter der Strategie. Die Umsetzung wird unterschätzt! Eine Strategie umzusetzen bedeutet ein Veränderungsprojekt.

Verstanden ist nicht einverstanden!

Verstehen reicht nicht. Nur wer auch emotional hinter dem Neuen steht, trägt das Neue nach aussen. Nur wer selbst überzeugt ist, kann überzeugen. Diese persönliche Auseinandersetzung mit dem Neuen ist denn auch Voraussetzung für eine gelingende Umsetzung.

Gefässe dazu sind:

  • Führungsworkshops
  • Kulturentwicklung
  • Teamentwicklung